Коллеги из Кайтен и «Карьерного цеха» провели опрос среди IT-специалистов о том, что они считают профессиональным ростом и какие навыки планируют развивать в ближайший год
Коллеги из Кайтен и «Карьерного цеха» провели опрос среди IT-специалистов о том, что они считают профессиональным ростом и какие навыки планируют развивать в ближайший год.
Ребята поделились со мной эксклюзивными результатами. Выяснилось, большинства рост — это не только увеличение зарплаты переход или в другую компанию, но и возможность влиять на продукт и стратегию.
Среди навыков, которые опрошенные планируют развивать, на первом месте — ИИ-инструменты, продуктовое мышление и управление. Фокус смещается с выполнения своей части задач на глубокое понимание продукта, процессов и принимаемых решений.
Больше цифр — в карточках ниже 👇
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #исследование #зарплата #hr #it Высшее образование дистанционно в МТИ!
Высшее образование дистанционно в МТИ!
Получите диплом престижного московского вуза, не меняя привычный ритм жизни!
• Полностью онлайн: учитесь в удобное время и в любом месте
• Диплом гособразца: подтвердим квалификацию признанным документом
• От 7500 ₽/мес.: без удара по вашему бюджету
• Более 80 направлений: от IT и инженерии до экономики и управления
• Программа 2 диплома: оптимально для поступающих без ЕГЭ
• Персональный куратор: поддержим на каждом этапе – от поступления до защиты диплома
• 5 способов оплатить обучение: подберём комфортный для вас
⚡Переходи на сайт и получи скидку 10%⚡
Перейти на сайт
#реклама 16+
mti-vuz.ru
О рекламодателе Продают ли холодные рассылки?
В b2b это один из самых эффективных методов продаж. Посчитала за вечер результат по любимому проекту и делюсь с вами.
База крошечная, несколько десятков адресов.
Чек it-сервиса довольно высокий.
Вот, что получилось в процентах. Надеюсь улучшить этот показатель, но первичный — вот такой.
Рассылки круто работают, просто с ними нужно возиться, а некоторым лень. Что делает ИИ с рынком IT 🔪
Что делает ИИ с рынком IT 🔪
Вышли два жирных репорта от Focaldata (совместно с Financial Times) и Anthropic об экономическом влиянии ИИ на рабочие места.
Вот самое интересное из них 👇
Парадокс программиста: быстрее кодишь — сильнее боишься
По данным Anthropic, именно разработчики (вместе с другими высокооплачиваемыми технарями) получают максимальный буст к продуктивности от использования условного Claude.
Но здесь же кроется парадокс: график страха потерять работу имеет U-образную форму. Сильнее всего боятся две категории: те, кому ИИ усложнил жизнь, и те, чья работа сильно ускорилась. Программисты в топе последних. Когда ты закрываешь таску за 15 минут вместо двух часов, ты начинаешь задавать себе резонный вопрос: «А сколько еще таких, как я, нужно бизнесу?»
Конец пирамиды и рождение «бриллианта» 💎
Отчет Focaldata подтверждает: ИИ выжигает джунские позиции.
Исторически структура IT-компаний напоминала пирамиду: толпа дешевых джунов внизу делает рутину, над ними мидлы, на самом верху — дорогие сеньоры и лиды.
Теперь рынок превращается в «бриллиант» (ромб). Низ отсекается. Задачи, которые раньше отдавали вчерашним выпускникам курсов (поиск информации, базовая генерация бойлерплейта, простые скрипты), теперь делает ИИ.
Данные найма это уже подтверждают: спрос на джунов падает, а на сеньоров — растет. Бизнесу больше не нужно растить «мясо», ему нужны техлиды, способные управлять армией ИИ-агентов.
Угроза не от ИИ, угроза от «не-технарей»
Самый интересный инсайт про продуктивность. Прирост идет по двум осям: скорость (делать то же самое быстрее) и масштаб (делать то, чего раньше не умел).
Так вот, 48% опрошенных отметили именно расширение возможностей. Цитата из отчета: «I’m a non tech guy but now I’m a full stack developer».
Менеджеры, маркетологи и аналитики используют нейронки, чтобы закрывать базовые технические потребности без привлечения отдела разработки. Ну и те, кто на этом зарабатывал — ПАКА.
Двухуровневая экономика
Главный вывод аналитиков: мы идем к двухуровневой системе.
Ежедневно ИИ в работе используют менее 20% сотрудников. Остальные либо делают это раз в месяц, либо игнорируют.
Формируется колоссальный разрыв. С одной стороны — AI-native специалисты (обычно на синьорских позициях), которые капитализируют свою эффективность и требуют больше денег. С другой — AI-excluded масса (в основном джуны и линейный персонал), которая будет конкурировать за сокращающееся количество рабочих мест с нулевым ростом зарплат.
Интересно, что руководители в технологическом секторе планируют увеличивать штат, а не сокращать его (в США индекс ожиданий найма в IT составил +18). Но нанимать они будут тех самых AI-native мидлов и сеньоров, чтобы те тащили еще больше проектов.
В общем, успевайте там ☕️ Высшее образование дистанционно в МТИ!
Высшее образование дистанционно в МТИ!
Получите диплом престижного московского вуза, не меняя привычный ритм жизни!
• Полностью онлайн: учитесь в удобное время и в любом месте
• Диплом гособразца: подтвердим квалификацию признанным документом
• От 7500 ₽/мес.: без удара по вашему бюджету
• Более 80 направлений: от IT и инженерии до экономики и управления
• Программа 2 диплома: оптимально для поступающих без ЕГЭ
• Персональный куратор: поддержим на каждом этапе – от поступления до защиты диплома
• 5 способов оплатить обучение: подберём комфортный для вас
⚡Переходи на сайт и получи скидку 10%⚡
Перейти на сайт
#реклама 16+
mti-vuz.ru
О рекламодателе 🔫 Если вам кажется, что вокруг в IT подозрительно много психопатов — вам не кажется
🔫 Если вам кажется, что вокруг в IT подозрительно много психопатов — вам не кажется.
В свежем исследовании, опубликованном в Personality and Individual Differences, исследователи через графовый анализ разобрали связи между фасетами «Тёмной триады» (психопатия, макиавеллизм, нарциссизм) и карьерными интересами.
Оценка шла по фреймворку SETPOINT, где IT и программирование вынесены в Technology (Software Developer, Computer Scientist), инженерная работа руками — в Things, работа с людьми — в People, а лидерство и управление — в Influence. Вот такие факты:
1️⃣ Психопатия тянется к технологиям. Из всех аспектов Темной триады положительную корреляцию (+0.1) с интересом к IT имеет только один — Psychopathic Meanness. В методологии статьи это определяется как «недостаток эмпатии, черствость и враждебность».
2️⃣Все три грани психопатии (Boldness, Meanness, Disinhibition) также положительно связаны с категорией Things (инженерные системы и механизмы). Исследователи констатируют: люди с субклинической психопатией предпочитают изолированные рабочие среды и взаимодействие с системами, чтобы минимизировать социальные контакты.
3️⃣Никакого тщеславия. Отрицательная связь с кластером Technology обнаружена у Narcissistic Admiration (склонность привлекать социальное восхищение). То есть людям с психопатическими чертами, которые идут в разработку, вообще плевать, будут ли ими восхищаться.
Никаких гендерных различий в этих корреляциях сеть не выявила. У женщин и мужчин с темными чертами интересы распределяются одинаково.
Теперь вы знаете, что научное обоснование у стереотипа про «токсичного гениального программиста-социопата, которого лучше запереть в подвале с серверами» всё-таки есть 🌚 
