Skip Navigation
Сулейман Ситдиков | Психолог & Коуч ICF

Сулейман Ситдиков | Психолог & Коуч ICF

▪️Помогаю специалистам и экспертам своего дела достигать личных и профессиональных целей без выгорания ▪️Авторский подход на стыке психологии и коучинга ▪️Л.с: @Suleyman_Sitdikov Начни здесь https://t.me/Silyvtebe/805
Рейтинг активности 5 участников
Telegram
Рубрика, #ВопроСулейману


Рубрика, #ВопроСулейману

Задай любой вопрос здесь под постом или пиши в л.с.
Telegram
Рубрика, #ВопроСулейману


Рубрика, #ВопроСулейману

Задай вопрос здесь под постом или пиши в л.с.
Telegram
Как выйти из программы долженствования
.

Провел открытый эфир в канале.

Получилось тепло и уютно.

Рассказал:
- про глубинные причины программы долженствования.
- к каким негативным последствиям может привести
- Чем долженствование отличается от здорового чувства ответственности.
- одно простое упражнение для выхода из паттерна.

Запись и материалы можно забрать здесь
Telegram
Сулейман, привет!
Сулейман, привет!
Благодарю тебя за вчерашний эфир про долженствование.
Встреча для меня была максимально продуктивной. На ней ты простыми словами и в легкой форме объяснил основные вещи про долг - как зарождается этот процесс, на чем он основан и дал упражнение для того, чтобы посмотреть на ситуацию со стороны. Это было четко, системно и мягко.
Спасибо за теплую и полезную встречу, и за то, что после основной части можно было высказаться и поговорить на свободные темы.
Вчера мы запустили интересный процесс) не знаю, конечен ли он, но понимаю, что распаковываться некоторые вещи будут еще не один день.
(так легко в мою голову еще никто не заходил)
Telegram
Сулейман, привет!
Сулейман, привет!
Благодарю тебя за вчерашний эфир про долженствование.
Встреча для меня была максимально продуктивной. На ней ты простыми словами и в легкой форме объяснил основные вещи про долг - как зарождается этот процесс, на чем он основан и дал упражнение для того, чтобы посмотреть на ситуацию со стороны. Это было четко, системно и мягко.
Спасибо за теплую и полезную встречу, и за то, что после основной части можно было высказаться и поговорить на свободные темы.
Вчера мы запустили интересный процесс) не знаю, конечен ли он, но понимаю, что распаковываться некоторые вещи будут еще не один день.
(так легко в мою голову еще никто не заходил)
Telegram
Как выйти из программы долженствования
.

В прошлый вторник провел открытый эфир в канале.

Получилось тепло и уютно.

Рассказал:
- про глубинные причины программы долженствования.
- к каким негативным последствиям может привести
- Чем долженствование отличается от здорового чувства ответственности.
- одно простое упражнение для выхода из паттерна.

Запись и материалы доступны здесь
Telegram
Мне так нравится как ты пишешь в своем канале, Сулейман


.

Часто слышу такие слова от своих читателей.

Давай расскажу тебе, как создавался мой канал? Вообще откуда идея.

2022 год - я работаю в крупной нефтяной компании, цвета морской волны. Есть реализованные проекты в РФ и на Ближнем востоке. Осознаю, что не готов и уже скучно повторно забираться на вершину власти после должности ген.директора в самой крупной нефтяной компании.

За плечами - 20 лет опыта в международных и гос. корпорациях

- 3 года опыта работы с венчурными проектами и стартапами

- руководил предприятием 1600 человек

- внедрял инновации с экономическим эффектом 10 млрд рублей в год

- кандидат технических наук, имею степень МБА

- автор более 20 научных публикаций

НО.... Внутри вопрос - а действительно ли я этого хочу сейчас и дальше по жизни.

Хочется что-то своего, личного проекта. Продолжаю личную терапию, стал работать с коучем ICF.

Мне так понравилось смесь коучинга и психологии. Сильное влияние оказала девушка, которая вышла из нефтянки и стала коучем и психологом, которая сказала «Сулейман, попробуй коучинг - твой пример выхода из депрессии может помочь многим мужикам прийти к психологу и коучингу в трудные этапы жизни».

Начало 2023 год - я только стал коучем ICF после 4-месячного обучения. Уже есть единичные клиенты в коучинге./

Возник вопрос - а что дальше в 43 года?

Работая с разными наставниками, понял, что важен всегда конечный результат. В психотерапии и коучинге его конечно невозможно оценить. Но многим клиентам важно сочувствие, принятие и помощь.

Провел множество встреч, разборов. Костяк программы стал формироваться. Разные названия, но смысл везде один –
«Улучшить качество жизни за счет изменения негативных паттернов и установок»

Что же на выходе, спустя время в 2026 г. - мои клиенты присвоили свою силу создавать результаты, которые так давно хотели, начали приходить новые идеи, открылись новые возможности.

А Как выглядит твоя программа, которая улучшает качество жизни?

20 ❤️, и я тебе все расскажу.
Telegram
Хочешь достигать личных и профессиональных целей без выгорания?
Хочешь достигать личных и профессиональных целей без выгорания? Тогда читай этот пост.

Есть несколько стратегий, через которые люди приходят к результату. И важно — они дают разный итог жизни.

1️⃣ Через «надо» и выживание

Ты — тот самый сотрудник корпорации.

Емейл разрывается.Уведомления сыпятся. Работа не заканчивается.

И даже когда ты едешь домой — ты не выходишь из работы.

Потому что: работа уже у тебя в голове

дедлайны, ответственность, страх подвести, «а что если меня заменят?»

И в какой-то момент появляется вопрос:

Я всем нужен… или я всем должен?


Особенность стратегии: ты достигаешь результата

Но платишь: постоянным напряжением, выгоранием, потерей себя

2️⃣Через адаптацию и «терпеть»

Это чуть более продвинутый уровень. Когда ты начинаешь что-то понимать, но продолжаешь жить в тех же паттернах.

Пример: Мужчина, 40 лет, менеджер.

— работает много
— терпит давление руководителя
— не выстраивает границы
— обесценивает себя

Результат:
— тело болит
— стресс не уходит
— повышения нет

Особенность: ты вроде бы двигаешься, но упираешься в стеклянный потолок

Потому что внутренние настройки не меняются

3️⃣Через пересборку себя (редкий путь)

Тот же менеджер.

Но:
— пересмотрел отношение к себе
— увидел, где себя обесценивает
— выстроил границы
— изменил внутренние сценарии

И что произошло:

— ушло постоянное напряжение
— появилась уверенность
— «расправились плечи»
— работа стала не каторгой, а трамплином

И… его повысили

В чём ключевая разница?

Не в усилиях.

А в том, в каком состоянии ты идёшь к целям

— в напряжении и страхе
или
— в опоре и ясности


Итог:

Если хочешь результат через выгорание — тащи всё на себе, терпи, живи в «надо»

Если хочешь результат через рост — убери внутреннее обесценивание, выстрой границы, пересобери свои цели и состояние.

И вот здесь большинство застревает.

Потому что:

ты можешь быть сильным специалистом… но не уметь быть на своей стороне


Именно с этим я и работаю в своей программе Раскрой Свой Потенциал

Голосование:

Где ты сейчас?

🤯 — Живу в «надо» и уже выгораю
😐 — Терплю, но понимаю, что так дальше нельзя
⚡️ — Начал что-то менять, но пока нестабильно.

Если хочешь поменять - пиши @suleyman_sitdikov
Telegram
Хочешь достигать личных и профессиональных целей без выгорания?
Хочешь достигать личных и профессиональных целей без выгорания? Тогда читай этот пост.

Есть несколько стратегий, через которые люди приходят к результату. И важно — они дают разный итог жизни.

1️⃣ Через «надо» и выживание

Ты — тот самый сотрудник корпорации.

Емейл разрывается.Уведомления сыпятся. Работа не заканчивается.

И даже когда ты едешь домой — ты не выходишь из работы.

Потому что: работа уже у тебя в голове

дедлайны, ответственность, страх подвести, «а что если меня заменят?»

И в какой-то момент появляется вопрос:
Я всем нужен… или я всем должен?


Особенность стратегии: ты достигаешь результата

Но платишь: постоянным напряжением, выгоранием, потерей себя

2️⃣Через адаптацию и «терпеть»

Это чуть более продвинутый уровень. Когда ты начинаешь что-то понимать, но продолжаешь жить в тех же паттернах.

Пример: Мужчина, 40 лет, менеджер.

— работает много
— терпит давление руководителя
— не выстраивает границы
— обесценивает себя

Результат:
— тело болит
— стресс не уходит
— повышения нет

Особенность: ты вроде бы двигаешься, но упираешься в стеклянный потолок

Потому что внутренние настройки не меняются

3️⃣Через пересборку себя (редкий путь)

Тот же менеджер.

Но:
— пересмотрел отношение к себе
— увидел, где себя обесценивает
— выстроил границы
— изменил внутренние сценарии

И что произошло:

— ушло постоянное напряжение
— появилась уверенность
— «расправились плечи»
— работа стала не каторгой, а трамплином

И… его повысили

В чём ключевая разница?

Не в усилиях.

А в том, в каком состоянии ты идёшь к целям

— в напряжении и страхе
или
— в опоре и ясности


Итог

Если хочешь результат через выгорание — тащи всё на себе, терпи, живи в «надо»

Если хочешь результат через рост — убери внутреннее обесценивание, выстрой границы, пересобери свои цели и состояние

И вот здесь большинство застревает.

Потому что:

ты можешь быть сильным специалистом… но не уметь быть на своей стороне


Именно с этим я и работаю в своей программе Раскрой Свой Потенциал

Голосование:

Где ты сейчас?

🔥 — Живу в «надо» и уже выгораю
😐 — Терплю, но понимаю, что так дальше нельзя
⚡️ — Начал что-то менять, но пока нестабильно.