Skip Navigation
Telegram
Вы уволены😱


Вы уволены😱
Очередной разъеб подъехал...

🚩 МИР ТРУД МАЙ 🔖

Типичная вакансия на HH.ru и образец того, КАК делать не надо, если хотите найти эксперта в команду, сохранить время и деньги.

У этой вакансии ЗП 120 000 и ни слова о том, с чем и с кем придется работать, а именно:
* Какие есть ресурсы компании, кроме позитива и дерзости?
* Состав команды для понимания ролей и навыков?
* Ни слова про компанию в динамике.

Специалист заявленного уровня клюнет на цели и возможность управлять ресурсами, а не список требований.


А теперь разбор того, что написано на слайде:
✅ Вакансия включает в себя 5 ключевых ролей (должности), а не одну.
1. Маркетинговый стратег - разработка стратегии, управление бюджетом, контроль показателей.
2. Digital-маркетолог - запуск проектов с нуля, анализ метрик, оптимизация компаний.
3. Проектный менеджер - координация команды, управление подрядчиками,
4. Эйчар - найм сотрудников, мотивация и управление командой.
5. Аналитик - анализ рынка, ЦА и конкурентов, метрик, трендов.
6. Пиар маркетолог - 100% пригодится при разработке маркетинговой стратегии. Но эту ячейку можно закрыть аутсорсом.

* Каждый из них, с опытом более 3-х лет стоит примерно 70 000 в мес, но за эту обычную ЗП хорошие спецы уже заняты. Или вы думаете, что на ЗП курьера хороших маркетологов полно без работы сидит? 😁

Требования к опыту - Жёсткое ограничение по нише (только опыт в подготовки к ЕГЭ/ОГЭ).
Если опустить лирику, то таких специалистов на рынке СНГ дай бог 10-20 чел, на которых идет лютая охота, а значит кто-то уже всех их нанял на ЗП 350 000 и дал ему служебный авто, вместо ваших 120к и требований "Сдохнуть во имя Морозилки"

✅ Ожидания от кандидата (между строк):
* Делать всё «руками» при необходимости, а необходимость будет зашкаливать.
* Совмещать в себе стратега, тактика и операционного жопа в мыле директора.
* Быть HR-ом, директором и маркетологом в одном лице с бейджиком на груди "козел отпущения".

👀 В СУХОМ ОСТАТКЕ компания ищет капитана маркетингового авианосца со стажем, наградами и орденами, который жизнь уже повидал и теперь ему нужны не деньги и самореализация, а причина умереть за правое дело.

Такие вот на ХХ.ру вакансии, такие вот требования взрослые люди и бизнесы в 21 веке предъявляют рынку труда, который и без того трещит по швам.

Таких вакансий на рынке 9 из 10.
Шансов найти эксперта под ТАКОЕ - 0.01%.

Цените других, себя и свой труд, с праздником труда! 🎉

Канал Стаса Есенина
benua_benua
Telegram
Самая частая ошибка, с которой приходят клиенты
Допускают ее и агентства, и креативные бизнесы.

Ошибка эта — желание моментальных действий.

Если все, что вы делали до этого — не сработало и если ваши действия уносят деньги и не приносят прибыли, то не надо ждать волшебника, который придет и за месяц все спасет.

Маркетолог такой же человек, как и вы, просто у него есть фреймворки. И ему нужно время, чтобы применить их.

Если к вам приходит маркетолог или пиарщик, который говорит, что знает, ЧТО вам делать — готовьтесь расстаться с ним через пару месяцев (и со своими последними деньгами).

Мы не знаем ЧТО вам делать, мы знаем, ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ. И вот за это нам платят.

А действия будут после анализа и стратегического планирования. Иначе мы не несем ответственности за истерические метания.

Все остальное — от лукавого.
Telegram
100 тыс


100 тыс. руб на беговом клубе в 31 год

📌 Женщина, 31, Санкт-Петербург
в бизнесе ~ 6 лет

🚀 Как ты пришла в бизнес?
По образованию я биолог с красным дипломом, в прошлом — профессиональный спорт.
Бег был частью жизни, поэтому логичным шагом стало создать своё сообщество — любительский беговой клуб.

💰 Где брала инвестиции для старта?
Старт был без вложений. Всё развивалось постепенно за счёт операционного дохода и реинвестирования в клуб и процессы.

🙈 С какими проблемами столкнулась?
Ты один человек, а задач как будто на целую команду.

Я одновременно и бухгалтер, и маркетолог, и дизайнер, и продюсер, и менеджер, и саппорт. Пишу посты, собираю рилсы, веду финансы, общаюсь с клиентами, организую мероприятия, работаю с партнёрами, веду B2B, иногда сама тренирую новичков — и параллельно ещё пытаюсь бегать и держать форму.

Если говорить про бизнес проблемы, то основная... (продолжение следует)
Telegram
Представьте компанию, где нет ни одного сотрудника
Представьте компанию, где нет ни одного сотрудника. Вообще.

Есть директор, технический руководитель, разработчики, маркетологи — но все они не люди, а ИИ-алгоритмы. У каждого своя роль, свои задачи и даже свой «бюджет». Только вместо зарплаты — вычислительные ресурсы.

Это не фантастика. Это Paperclip — реально существующий open-source проект.

Как это устроено изнутри?
Представьте чат, где переписываются несколько роботов. Только они не болтают — они управляют компанией.

«CEO» получает цель: например, создать приложение. Он разбивает задачу на части и раздаёт их остальным. «CTO» решает, как это технически реализовать. «Разработчики» пишут код. «Маркетолог» придумывает, как это продвигать. Каждый шаг автоматически записывается — кто что решил и почему. Если один агент тратит слишком много ресурсов, система его останавливает. Всё прозрачно и под контролем.


Мы привыкли считать ИИ инструментом — как Excel или калькулятор.

Но здесь ИИ — это уже команда со своей иерархией, ответственностью.

Это уже запущено и работает прямо сейчас.

Хотите запустить компанию из ИИ-агентов? Вот как это сделать.
1. Скачайте Paperclip бесплатно с GitHub
2. Запустите командой: docker compose up --build
3. Откройте браузер, введите миссию своей компании
4. Создайте CEO-агента — он сам соберёт команду и раздаст задачи
Нужно только: Docker на компьютере + API-ключ от ChatGPT или Claude.

🔗 github.com/paperclipai/paperclip

t.me/digitalvc